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                常見問題

                彩神Ⅳ 解答:企業年會如何組織?

                年會是企業重大節日!一般年會操辦原則是怎麽讓員工有感覺就怎麽來↘!

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                其實年會的本質就是讓ぷ員工明年在公司拼命做事,努力實現∩夢想的同時,順便實▓現老板的夢想!

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                那麽企業該如何組織好一個年會呢?

                一、環境布置

                1、有好的音響和好的環境,能讓大家一起就餐。

                2、地場兩邊掛著關於公司理念的一些條幅(如:公司文化的展示,產品,願景,使命,口號,以展架的@ 形式展示在年會現場,並通過員工展示體現)

                3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。

                4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

                5、公司優秀員工和元老,總經理的照片做成展◢架放在會場兩側。

                會場⌒ 布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發員工的動力,當業績前十名在現場看到自己的▽巨幅照片,內心深處一定會發出一股強烈的神聖感,內心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡。

                 

                二、擬邀嘉賓

                可以邀請一些公司的重要客戶、優秀員工的父母或者一些神秘嘉■賓,比如:地方領導或者行業內知名人士等等。

                 

                三、具體流程:

                1.全員到簽到︻處點名,安排崗位

                2.客戶簽到,走紅地毯,簽名(場外由主持ζ人引導,紅地毯兩▽側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場,由主持人引導進會場,會場門口宣布客戶進場,聚光燈引導客戶座位上(註:大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

                3.入場

                4.主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場√嘉賓

                5.放視頻(全年回顧)

                6.頒發獎勵,主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節︽目)

                7.團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們♂的狀態,展示我們決心,展示●我們的優勢,勢氣,狀態,禮儀。

                8.讓各部門定明年業績目標,這個是重點篇章,我們會用大型互動性?參與性?激勵性超強的沙盤項目來啟動年度目標!讓每一個人都感受到目標的力量!

                9.老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太〓多,重在激勵,塑造公司發展方向和發展前景,將現場所有的人點燃就可以了!)

                10.主持人々宣布大會正式結束;

                11.晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

                 


                彩神Ⅳ 滬ICP備17007520號,彩神Ⅳ成立於2006年,11年會議活動經驗,尤其擅長上海千人大會接待,豐富的千人場地資源。電話:021-55698687,13918594959龔先生

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